Bom seria para todos os empregadores, se todos os empregados pedissem as contas. Bom para os empregados se todos os patrões desligassem seus funcionários. Esse seria a utopia do desligamento profissional.
Mas como nem todo desligamento ocorre dessa forma, temos as demissões por justa causa ou sem justa causa feita pelo patrão, quando regime CLT, e temos o pedido de demissão solicitado pelo próprio empregado. Nas três maneiras temos que obedecer regras legais como tempo, dia e motivo. Dependendo desses fatores o empregado e/ou patrão terá um valor maior ou menor a ser recebido/pago.
Para quem vai anunciar a demissão a um funcionário um conselho, mesmo sabendo que não existe uma regra prática que atenue o impacto da informação: " faça-o de maneira direta, sincera e reservada, deixe o demissionário falar e expressar todas suas opiniões, coloque-se sempre a disposição, mesmo que não queira vê-lo nunca mais"
Para quem vai pedir as contas ao Patrão......essa situação é que não tem regra mesmo pois pode ferir o orgulho empresarial principalmente se você tiver um acesso direto ao proprietário da empresa, mas....Tente ficar numa posição resignada e humilde para transmitir uma impressão de submissão, mesmo que isso te doa muito, assim você poderá até deixar uma porta aberta no futuro.
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