Trainee
Uma das portas de entradas de profissionais em empresas de grande porte é através de Programas de Caça Talentos ( Trainee ) para jovens iniciantes e que estão no fim do ensino superior.
Normalmente as empresas ofertam vagas nas próprias Universidades e através de sites especializados e sites da própria empresa ( ver alguns abaixo ). Uma breve conculta na internet mostrara a quantidade de opções disponíveis para escolha segmentada por área de atuação.
Este tipo de vaga é comumente atribuída a jovens executivos recém-formados ou que tenham até 2 anos de formado (algumas empresas aceitam até 3 anos) em um curso de graduação. O cargo de trainee costuma ter duração de 1 a 3 anos, período em que o funcionário tem um tutor e recebe treinamentos e participa de cursos voltados à gestão de sua carreira, conhecimento de processos de uma ou mais áreas da empresa e à gerência de pessoas. Ao término do período, o funcionário terá um cargo mais alto e consequente maior remuneração se comparado a um funcionário semelhante que não tenha participado do processo, com função de preparar melhor o jovem para o mercado de trabalho.
Algumas dicas:
www.ambev.com.br
www.abril.com.br
www.shincariol.com.br
www.unilever.com.br
www.ciadetalentos.com.br
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